工作职责:
1、依据公司的管理制度和年度计划,协助事业部总经理落实年度计划的利润指标。
2、与当地的船东、港区、码头、车队等分供方具体良好的合作关系,有较强的业务采购能力。
3、对部门内日常工作的指导和管理,处理突发事件和异常情况。
4、根据部门的岗位职责,梳理、完善、更新部门内相关的操作流程、工作标准和培训资料,并负责落实。
5、开展团队建设,根据岗位职责对员工进行考核,并进行补偿或优化。
6、负责海运客户操作团队的维护,并保持良好的沟通。
任职要求:
1、大学文化,英文良好,年龄在30到40之间。
2、熟悉海运业务的市场、客服、销售、安全工作,并有五年以上相关基层工作经验。
3、有系统的管理知识及体系建设经验,并有五年以上不同部门的团队管理经验。
4、与分供方及相关政府部门保持良好关系,很强的外联能力。
5、人品正直、有观点、讲原则;有理想、进取、务实;很强的执行力及领导力,具备很强的抗压力及持之以恒的精神。
员工福利:
基本系列:餐费补贴、通讯补贴、住房补贴、交通补贴,贴心到位。
保险系列:入职即缴纳社会保险、公积金及补充公积金,保障到位。
活动系列:运动会、拓展、子女活动日,健康活力到位。
培训系列:入职培训、在职培训、内训讲堂,修炼到位。